Praca - umowy na czas określony

środa, 18 maja 2011 Wpisany przez rsz

Umowa, na podstawie której świadczymy pracę ma duże znaczenie dla tego jakie są nasze zarobki i uprawnienia oraz samopoczucie. Biorąc pod uwagę fakt, że nasze prawo pracy zawiera zasadę - trzecia umowa o pracę na czas określony powinna być umową bezterminową, można oczekiwać, że segment umów na czas określony będzie niewielki. Fakty mówią jednak coś innego - w 2010 r. odsetek pracowników mających umowy na czas określony wynosił w Polsce 27,3. Średnia dla UE27 to 14%. Do 2009 r. liderem tego rankingu była Hiszpania, obecnie jesteśmy nim my. Od 1999 r. wskaźnik ten wzrósł w Polsce z 4,6% do 27,3%, czyli obecnie jest prawie 6 razy wyższy! Pod tym względem również jesteśmy wyjątkowi.