Polityka imigracyjna a polski rynek pracy

Systemy imigracji różnych grup migranckich oraz dopuszczenie ich do polskiego rynku pracy

Projekt finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej w ramach działania 1.11 Programu Operacyjnego "Kapitał Ludzki".

Instytut Polityki Społecznej w drodze konkursu zorganizowanego przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich został wybrany na głównego wykonawcę usługi badawczej pt. "Przeprowadzenie badań nt. systemów imigracji różnych grup migranckich oraz dopuszczenia ich do polskiego rynku pracy, np.: osób wysoko wykwalifikowanych; zagranicznych studentów polskich uczelni; studentów szkół zagranicznych odbywających praktykę/staż w Polsce; pracowników delegowanych przez firmy zagraniczne; pracowników tymczasowych z państw sąsiadujących".

Projekt zakończył się w 2010 r. Zapraszamy do zapoznania się z jego szczegółami oraz powstałymi w jego wyniku publikacjami...

Wyniki i publikacje związane z projektem

Do pobrania dostępne są następujące publikacje:

• Raport końcowy z badań - plik Raport_koncowy.pdf
• Polityka imigracyjna Polski - szanse i wyzwania dla rynku pracy - broszura w pliku polityka_imigracyjna_pl.pdf
• Polish immigration policy - opportunities and challenges for the labour market - booklet in English - file immigr_policy_en.pdf

Rada Naukowa Projektu

W celu nadzoru merytorycznego nad realizacją projektu została powołana Rada Naukowa. W jej skład weszli:

• prof. dr hab. Małgorzata Szylko-Skoczny (Kierownik Projektu),
• dr hab. Cezary Żołędowski (Dyrektor Instytutu Polityki Społecznej),
• prof. dr hab. Barbara Szatur-Jaworska (Prodziekan Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych),
• dr Maciej Duszczyk (Zastępca Dyrektora Instytutu Polityki Społecznej, sekretarz projektu),
• Robert Kwaśniak (Dyrektor CRZL),
• Mateusz Gaczyński (Zastępca Dyrektora Departamentu Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej).

Skład Zespołu Badawczego

1. Prof. dr hab. Małgorzata Szylko-Skoczny - kierownik projektu

Profesor nauk humanistycznych, od 2002 do 2007 roku dyrektor Instytutu Polityki Społecznej na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych UW. Obroniła pracę doktorską na temat migracji zatrudnieniowych w Szwajcarii. Zajmuje się polityką zatrudnienia i polityką rynku pracy, polityką migracyjną, społeczną kwestią bezrobocia, ustawodawstwem społecznym, polityką społeczną w ujęciu porównawczym. Autorka publikacji z zakresu procesów migracji zatrudnieniowych społecznych problemów zatrudnienia i rynku pracy, specjalizuje się w polityce migracyjnej, rynku pracy oraz społecznej Republiki Federalnej Niemiec. Promotor trzech obronionych rozpraw doktorskich z zakresu migracji zatrudnieniowych. W latach 1999-2003 konsultant rządu polskiego w zakresie ustawodawstwa europejskiego w zakresie migracji. Wieloletni współpracownik organizacji międzynarodowych takich jak Międzynarodowa Organizacja Pracy, Międzynarodowa Organizacji ds. Migracji oraz Rada Europy.

2. Dr Maciej Duszczyk - sekretarz zespołu

Absolwent Instytutu Polityki Społecznej UW. Otrzymał tytuł doktora nauk humanistycznych w 2002 roku. W latach 1999?2003 doradca z zakresu swobodnego przepływu pracowników, zespołu negocjującego warunki członkostwa Polski w Unii Europejskiej. Stypendysta Komisji Europejskiej, Carl Duisberg Gesellschaft, Komitetu Badań Naukowych. Współpracownik Programu Rozwoju Narodów Zjednoczonych, Komisji Europejskiej, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego, Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji. Autor licznych publikacji z zakresu migracji zarobkowych, europejskiej polityki społecznej oraz rynku pracy. Twórca pierwszej w Polsce metodologii w zakresie modeli polityk migracyjnych stosowanych przez poszczególne państwa. Specjalizuje się w analizach dotyczących polityk migracyjnych wybranych państw świata. Wyniki swoich badań prezentował na dziesiątkach konferencji krajowych oraz międzynarodowych.

3. Prof. dr hab. Antoni Rajkiewicz

Profesor nauk ekonomicznych, zajmujący się od 1948 roku polityką społeczną, w szczególności polityką zatrudnienia i migracji zarobkowych. Redaktor kilku podręczników polityki społecznej, autor kilkuset publikacji z różnych dziedzin polityki społecznej, w tym w ostatnim okresie redaktor kilkunastu pozycji z zakresu migracji zarobkowych. Promotor sześciu obronionych prac doktorskich z tej problematyki oraz czterdziestu m.in. z demografii, polityki rynku pracy, globalnych problemów społecznych. Specjalizuje się w analizie polityki migracyjnej państw zmieniających swój status. Dr h.c. Uniwersytetu w Helsinkach.

4. Prof. dr hab. Włodzimierz Anioł

Profesor nauk humanistycznych. Zajmuje się międzynarodowymi aspektami polityki społecznej, w tym polityką migracyjną, społecznym wymiarem globalizacji i integracji europejskiej. Autor kilkunastu książek i blisko dwustu innych publikacji z tego zakresu. Specjalista z zakresu polityki migracyjnej, rynku pracy oraz polityki społecznej państw skandynawskich. Promotor dwóch prac doktorskich z zakresu polityki migracyjnej. W latach 1997-2004 doradca Prezydenta RP ds. kwestii społecznych. Wykładowca na wielu zagranicznych uniwersytetach.

5. Dr hab. Prof. UW Cezary Żołędowski

Doktor habilitowany nauk humanistycznych w zakresie nauk o polityce. Zajmuje się wielokulturowością, stosunkami międzyetnicznymi, kwestiami społecznymi, migracjami, funkcjonowaniem środowisk lokalnych. Autor publikacji z zakresu polityki narodowościowej państwa, sytuacji mniejszości narodowych w Polsce i mniejszości polskich za granicą. W ostatnim okresie zajmuje się migracjami edukacyjnymi do Polski.

Ponadto na obecnym etapie w realizacji projektu uczestniczą: dr hab. Barbara Szatur-Jaworska, dr hab. Barbara Rysz-Kowalczyk, dr Renata Gierszewska, dr Beata Samoraj oraz dr Justyna Godlewska.

Wszystkie powyższe osoby są etatowymi pracownikami Instytutu Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego.

Główne zadania badawcze

W ramach realizacji usługi badawczej zostaną wykonane następujące zadania:

1. Stały monitoring zarówno polskiej jak i światowej literatury przedmiotu w zakresie wpływu migracji na rynek pracy, w tym kwerendy biblioteczne w głównych ośrodkach naukowych polskich i europejskich oraz głównych stron internetowych poświęconych migracjom.
2. Przeprowadzenie badań i analiz nt. przydatności, wdrażalności i możliwości implementacji w warunkach polskich systemu punktowego lub mieszanego dla osób wysoko wykwalifikowanych (specjalistów) spoza UE oraz przygotowanie ekspertyzy na ten temat. Zostaną przygotowane opracowania analizujące politykę migracyjną jako instrument polityki rynku pracy w następujących państwach: Wielka Brytania, Republika Czeska, Irlandia, Norwegia, Hiszpania, Austria, Niemcy, USA, Australia, Kanada, Nowa Zelandia, Chile, Korea Południowa.
3. Przeprowadzenie badań i analiz dotyczących: skali, struktury procesów imigracji do Polski (w latach 2002-2008) i rzeczywistego stanu zatrudnienia pracowników tymczasowych oraz prognoz zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w kilkunastoletniej perspektywie oraz przygotowanie ekspertyzy na ten temat.
4. Przeprowadzenie badań wśród: zagranicznych studentów polskich uczelni; studentów szkół zagranicznych odbywających praktykę/staż w Polsce; pracowników delegowanych przez firmy zagraniczne; pracowników tymczasowych z państw sąsiadujących pod kątem ich zainteresowania polskim rynkiem pracy i/lub związków z polskim rynkiem pracy.
5. Wypracowanie modelu optymalnego systemu dopuszczania różnych grup imigrantów do polskiego rynku pracy i opracowanie końcowej ekspertyzy na ten temat.